A igualdade salarial entre homens e mulheres é um direito fundamental e um pilar para uma sociedade justa e igualitária. A disparidade salarial, além de ser injusta, impacta negativamente a vida das mulheres, suas famílias e a economia como um todo.
Transparência Salarial: Uma Iniciativa Essencial
Em 2024, o Governo Federal deu um passo importante na luta pela igualdade salarial com a Lei da Transparência Salarial. A lei exige que empresas com mais de 100 funcionários publiquem anualmente um relatório com dados sobre a remuneração de seus trabalhadores, discriminando por gênero, cargo, função e faixa etária.
Compromisso do Grupo Servnac com a Igualdade
No Grupo Servnac, acreditamos que a igualdade de oportunidades e de tratamento entre homens e mulheres é fundamental para o sucesso da empresa. Por isso, temos uma política de remuneração justa e transparente, que garante que mulheres e homens recebam o mesmo salário para o mesmo trabalho.
Em consonância com a Lei da Transparência Salarial, as empresas do Grupo Servnac já disponibilizaram seus relatórios do segundo semestre de 2024. Veja abaixo os relatórios específicos de cada empresa:
Servnac Tecnologia e Administração:
Servnac Soluções em Serviços Terceirizados:
Servnac Soluções Corporativas:
Sou colaborador há mais de cinco anos tenho uma imensa satisfação de trabalhar em conjunto com o grupo servnac.