A igualdade salarial entre homens e mulheres é um direito fundamental e um pilar para uma sociedade justa e igualitária. A disparidade salarial, além de ser injusta, impacta negativamente a vida das mulheres, suas famílias e a economia como um todo.
Transparência Salarial: Uma Iniciativa Essencial
Em 2024, o Governo Federal deu um passo importante na luta pela igualdade salarial com a Lei da Transparência Salarial. A lei exige que empresas com mais de 100 funcionários publiquem anualmente um relatório com dados sobre a remuneração de seus trabalhadores, discriminando por gênero, cargo, função e faixa etária.
Compromisso do Grupo Servnac com a Igualdade
No Grupo Servnac, acreditamos que a igualdade de oportunidades e de tratamento entre homens e mulheres é fundamental para o sucesso da empresa. Por isso, temos uma política de remuneração justa e transparente, que garante que mulheres e homens recebam o mesmo salário para o mesmo trabalho.
Em consonância com a Lei da Transparência Salarial, as empresas do Grupo Servnac já disponibilizaram seus relatórios do primeiro semestre de 2025. Veja abaixo os relatórios específicos de cada empresa:
Ótimo 😁
MELHOR EMPRESA DE SEGURANÇA PRIVADA NO ESTADO DO CEARÁ. PARABÉNS
Queria muito trabalhar de zelador
Acabei de fazer um curso de vigilante, tenho muita vontade de trabalhar na servnac na minha cidade, sou do interior meu sonho